Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HR Manager die ons team kan leiden en strategisch HR-beleid kan ontwikkelen en implementeren. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving, het waarborgen van naleving van arbeidswetten en het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van medewerkers. U zult nauw samenwerken met het management om HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen en ervoor te zorgen dat onze organisatie toptalent aantrekt, behoudt en ontwikkelt. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-management, uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van HR-praktijken en -processen. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van het HR-team, het begeleiden van veranderingsprocessen en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Als Senior HR Manager speelt u een cruciale rol in het vormgeven van de bedrijfscultuur en het stimuleren van organisatorisch succes.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.
- Leiden en coachen van het HR-team.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften.
- Ondersteunen van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
- Samenwerken met management om HR-strategieën af te stemmen.
- Bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie.
- Beheren van veranderingsprocessen.
- Aantrekken, behouden en ontwikkelen van toptalent.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitgebreide ervaring in HR-management.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Diepgaand begrip van HR-praktijken en -processen.
- Ervaring met het leiden van een team.
- Kennis van arbeidswetten en -voorschriften.
- Vermogen om strategisch te denken en te plannen.
- Ervaring met veranderingsmanagement.
- Passie voor diversiteit en inclusie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met strategisch HR-beleid?
- Hoe heeft u eerder een HR-team geleid?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol veranderingsproces dat u heeft beheerd?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetten?
- Wat is uw aanpak voor het bevorderen van diversiteit en inclusie?